Reprenez la main sur les retours après une période d'absence longue.
Welcome Back donne aux équipes RH un cadre fiable pour piloter chaque retour : moins de charge mentale, plus de conformité, et une visibilité claire sur l'ensemble des dossiers en cours.
Gain de temps
Fini les suivis manuels dans des tableurs : les checklists, rappels et plannings de retour sont générés et suivis automatiquement.
Conformité
Les obligations liées à chaque type d'absence (entretien de retour, visite médicale, accès, etc.) sont intégrées au parcours, avec une traçabilité claire.
Homogénéisation des pratiques
Tous les managers s'appuient sur le même cadre, quel que soit le site ou l'équipe. La qualité du retour ne dépend plus d'une personne.
Visibilité d'ensemble
Un tableau de bord centralise tous les retours en cours, leur statut, et les points qui nécessitent une attention RH.
Traçabilité des actions
Chaque étape réalisée est horodatée, pour documenter l'accompagnement et faciliter les échanges avec les parties prenantes internes.
Un cadre adapté à chaque absence
Congé maternité, arrêt maladie, congé parental, aidance, adoption, congé supplémentaire de naissance : chaque parcours est ajusté au contexte.
Un dossier de retour centralisé et structuré.
Chaque retour devient un dossier suivi de bout en bout : type d'absence, échéances, étapes réalisées, personnes impliquées et points de vigilance. Les RH gardent une vue d'ensemble, sans avoir à relancer chaque manager.
Donnez à vos équipes RH un cadre commun pour chaque retour.
Voyons ensemble comment Welcome Back s'intègre à vos processus RH existants.